L'offre de formation de la Direction des Ressources Humaines et de la Relation Sociale (DRH RS) en lien avec la SQVT
Le plan de formation des personnels a pour but de proposer des actions de formation en lien avec la stratégie de l’établissement. Dès 2018, le plan de formation a ajouté un axe de formation sur la Qualité de Vie au Travail et la Diversité.
En 2019, 265 stagiaires ont suivi un module sur cette thématique comme les stages d’auto défense verbale, la gestion du stress, les ateliers de sensibilisation sur le handicap et les formations sur le télétravail…
L’accompagnement des encadrants dans leur mission est également un enjeu fort de la politique mieux être.
